Som lærling er du under opplæring samtidig som du er arbeidstaker. Du har derfor rettigheter knyttet til både opplæringsloven og arbeidsmiljøloven. Vær oppmerksom på at det også hviler et ansvar på deg som lærling.

Rettigheter som lærling:

•  Lærlinger skal ha lærlingkontrakt og arbeidsavtale med lærebedriften eller opplæringskontoret. Kontrakten kan heves av både bedriften og lærlingen selv

• Opplæringen skal ta utgangspunkt i opplæringsplanen for faget, og skal tilpasses deg og dine forutsetninger

• Du har rett til lønn

• Som lærling har du rett til å få lønn gjennom hele læretiden

• Dine lønnsbetingelser skal framkomme i arbeidsavtalen du har med bedriften din

• Lønnen din vil variere etter hvilket fag du er lærling i

• Lønnen vil også variere etter om du er organisert og om lærebedriften din følger gjeldende tariffavtale

• Lærlinger har rett til lønn under sykdom fram til kontraktsforholdet opphører

• Lønnen fordeles ofte slik at du får mindre lønn i begynnelsen av læretiden, og mer mot slutten når du nærmer deg fag-/svenneprøven. Les mer om lønnsberegning her

• Opplæringen skal være gratis. Eksempelvis plikter lærebedriften å betale for nødvendig verneutstyr og hjelpemidler

• Du har også rett til å søke om støtte fra Lånekassen

• Læretiden kan avbrytes med permisjon på grunn av for eksempel lengre sykefravær, fødselspermisjoner, militærtjeneste og lignende

• Permisjonen må godkjennes av fylkeskommunen ved yrkesopplæringsnemnda og lærlingens arbeidsgiver

• Lærlinger kan ha kortvarige fravær uten at det påvirker læretiden

• Du skal få skikkelige tilbakemeldinger på arbeidet du gjør. Du har rett til å få veiledning og vurdering underveis – i tillegg til halvårs vurdering

• Du skal bli behandlet like bra som de andre ansatte. Det vil si at du ikke skal mobbes selv om du er ny, og du skal ikke utsettes for diskriminering og trakassering

• Du skal som lærling vernes ekstra mot dårlig psykisk og fysisk arbeidsmiljø. Bedriften skal hindre at lærlinger kommer til skade eller utsettes for krenkende ord eller handlinger

• SI FRA: Dersom du mistrives i lærebedriften din, er det viktig at du sier fra om dette

• Du skal ha mulighet til å gå opp til fag- eller svennebrev etter fullført læretid

• Lærebedriften eller skolen du går på, skal melde deg opp til fag-/svenneprøven

Anbefalte sider om dine rettigheter som lærling:

Dine rettigheter på ung.no

Arbeidsmiljøloven

Opplæringsloven

Dine plikter som lærling

• Du skal delta aktivt i opplæringen, og være med på planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen

• Du må bestå i alle teoretiske fellesfag og program fag fra videregående skole for å kunne gå opp til fag-/svenneprøven

• Møt presis på jobb

• Du har samme arbeidstid som vanlige arbeidstakere i bedriften. Dette gjelder også rett til ferie. Som lærling har du eksempelvis ikke to måneders sommerferie slik du hadde på videregående skole

• Meld ifra til lærebedriften hvis du blir syk, eller om det er en annen grunn som gjør at du ikke kan møte på jobb

• Vær høflig og gjør arbeidsoppgavene dine når du er på jobb. På jobb skal du ikke prate i telefonen med venner, sitte på Facebook eller gjøre andre ting som ikke har med jobben å gjøre

• På nettsiden www.elevombud.no finner du oversikt over alle detaljene som gjelder rundt hva du kan kreve, og hva du må huske på når du er lærling

Brudd på dine rettigheter?

Ombudet skal passe på at elever og lærlinger i videregående opplæring får de rettighetene de har krav på. De hjelper elever både i private og offentlige skoler.

Trenger du hjelp til lærlingplass eller har andre spørsmål anbefaler vi å ta kontakt med laerling.no