Noen ganger kan det være vanskelig å definere om det du opplever er mobbing, dårlig/ upassende humor eller trakassering.

Det kan være mange ulike årsaker til dette. Relasjon, situasjon og hvordan noe blir sagt er med på å spille inn. 

Å krenke en annen person vil per definisjon si en ytring som oppleves som et nedrig eller sjofelt angrep på ens personlige integritet, selvforståelse og virkelighetsforståelse. Krenking er altså en opplevelse av situasjonen, og kan ikke defineres i absolutt forstand, men vil oppleves i forskjellig grad av ulike personer i ulike omstendigheter.

Det kan derfor være fint å få en annen persons mening om situasjonen om du er i tvil. Da kan du ta kontakt med oss, eller noen andre som står deg nær.

Alle har rett til et trygt og godt lærings- og arbeidsmiljø. Opplever du at du ikke har dette, plikter skolen/lærlingebedriften/ arbeidsplassen å undersøke saken. 

Mobbing:

Mobbing er gjentatte negative handlinger eller krenkelser rettet mot en person eller en gruppe personer over tid. Denne atferden kan være fysisk, verbal eller sosial. Eksempler på mobbing inkluderer å slå noen, utestengelse fra gruppeaktiviteter, å spre rykter eller å håne noen. Mobbing skjer ofte i skolemiljøer, men kan også forekomme på arbeidsplassen eller i andre sosiale sammenhenger. En viktig karakteristikk ved mobbing er en ubalanse i maktforholdet, der den som mobber har mer makt eller innflytelse enn offeret. Dette gjør det vanskelig for offeret å forsvare seg selv.

Trakassering:

Trakassering er uønsket atferd som skaper en fiendtlig eller nedverdigende atmosfære for en person på grunn av deres kjønn, alder, rase, religion, seksuelle orientering eller andre beskyttede kategorier. Trakassering kan være både verbal og ikke-verbal, og det kan også omfatte fysiske handlinger. Eksempler på trakassering inkluderer å gi fornærmende kommentarer, gjøre seksuelle tilnærmelser uten samtykke, eller utøve makt for å kontrollere eller ydmyke noen basert på deres egenskaper eller identitet.

Både mobbing og trakassering er uakseptable former for atferd som kan føre til alvorlige psykiske, emosjonelle og fysiske konsekvenser for de som blir rammet. Det er viktig å ta disse problemene på alvor og arbeide for å fremme respekt, toleranse og inkludering i alle samfunnsmessige sammenhenger. Dette kan oppnås gjennom bevissthet, opplæring, implementering av retningslinjer og sanksjoner, samt støtte til de som er rammet.