Ungdom i skogkulturen

Kvinner i Skogbruket fikk i 2022 tildelt nasjonale rentemidler fra skogfond til prosjektet Ungdom i skogkulturen.

Midlene skulle brukes til å gjøre en helhetlig nasjonal undersøkelse i temaet norsk ungdom som ressurs i skogkulturen.

I 2021 gjorde Covid-19 at det var stopp i utenlandsk arbeidskraft til Norge. Mange store næringsaktører fikk da et dilemma: kaste planter eller gjøre et forsøk på å bruke norsk arbeidskraft? Skogeierlagene valgte å bruke norsk arbeidskraft, både ungdommer, arbeidssøkere og spreke pensjonister. Metodene de valgte er ulike, og erfaringene er varierende. I dette prosjektet ønsket vi å ha fokus på de unge som fikk jobbe, samtidig som vi ønsket å se på arbeidsgivernes erfaringer og resultater.

Hva ønsket vi å oppnå/finne ut med prosjektet :

• Økt kunnskap om ungdommers syn på skog og skogbruk før og etter en sommerjobb.

• Innsikt i hva en sommerjobb betyr for de som har den.

• Kan en sommerjobb føre til at ungdommer vurderer skogbruk som en utdannelse eller revurderer allerede foretatte valg? På hvilken måte fører en sommerjobb til at ungdommen endret syn på skogbruk?

• I hvor stor grad kan ungdommer være en viktig ressurs for skogbrukets aktører?

• Hvilken type organisering fungerte bra og hva fungerte mindre bra, både for arbeidstaker og arbeidsgiver? Kritiske faktorer er trivsel/ønske om gjentakende jobb, effektivitet og lønnsomhet for begge parter

• Var det lønnsomt for arbeidsgiverne å satse på norske ungdommer kontra å kaste planter?

• Hvilke tanker har næringsaktørene om ensidig bruk av utenlandsk arbeidskraft i framtida?

Prosjektet pågikk fra høsten 2022-juni 2023 og resultatene etter endt rapportering vil bli bearbeidet og lagt ut her etter godkjent rapport.